人才，是企业高质量发展的第一引擎。中进汽贸始终将人才视为最核心的战略资产，致力于构建一个铸造理想的熔炉、成就事业的舞台、共同学习的学校、互助温暖的大家庭，让中进汽贸不仅成为事业的平台，更成为所有中进汽贸人共同的精神家园。

一、人才理念

1、 注重人才，就是注重实践习近平新时代中国特色新发展理念。人才是第一资源，人才强国、人才强企的核心是人才为本，这是中进汽贸人才战略的出发点和落脚点。

2、 关注人才，就是关注未来：企业的竞争归根结底是人才的竞争。中进汽贸要成为业内的领先企业，就要有处于业内领先水平的人才队伍。

3、 培育人才，就是厚植发展潜力：中进汽贸将致力建设成一个学习型、创新型、赋能型、开放型的组织。通过系统的培养，让人才成为企业可持续发展的“蓄水池”和抓住机遇的“先手棋”，让中进汽贸要成为适合员工成长进步、成就事业的家园。

4、 经营企业，就是经营人才：人才是保障企业经营目标实现的最重要的因素，企业的经营发展过程是伴随着对人才的开发和优化过程，只有实现人才的不断成长进步，打造高素质的人才队伍，才能实现高质量的发展。中进汽贸坚持把开发人才、经营人才作为公司经营的前提，强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。

5、 成就员工，才能成就企业：员工成长与企业壮大是共生共荣的命运共同体。中进汽贸愿做员工成功的“阶梯”，通过企业发展为员工创造更广阔的平台，在共同奋斗中实现双向奔赴。

二、促进员工成长的基本思路

1、 搭建平台。制定科学的人力资源政策和评价体系，建立规范的职位升迁和激励机制，创造和谐的人力资源环境，关注员工的内在需求，使员工通过个人努力可以预期未来的回报，更好地发挥员工的积极性、主动性和创造性。

2、 培养提升。以岗位锻炼为主，辅以各种培养方式，让每一个岗位都成为员工成长、提升的平台，使员工逐步学习、积累、掌握、运用岗位技能，不断地提高专业化、职业化、市场化和国际化水平。

3、 创造机会。创造“公开、平等、竞争、择优、严律”，有利于员工成长和人才脱颖而出的环境，按照德才兼备的原则，让业绩突出、作风好、素质好的优秀员工在各级岗位发挥作用，施展才华，同时又能严格管理。

4、 人尽其才。树立人人都是人才，人人都可以成才的理念，充分发挥每个员工的特长和优势，才尽其用。

5、共同成长。中进汽贸为员工成长创造良好的环境和条件，员工也应该不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司创造价值，实现公司发展和个人成长的双赢。

三、员工分享的基本思想

中进汽贸深入践行“共创、共建、共享”的核心价值观。我们建立了与企业发展、效益增长联动的分享激励机制，致力于让员工不仅成为事业的奋斗者，更成为发展红利的受益者。 我们提供具有行业竞争力的薪酬福利，关注员工的生活品质与幸福感。通过价值共创、利益共享，实现公司目标与个人理想的和谐统一，让中进汽贸真正成为员工安身、安心、安业的家园。

四、员工的教育培训

中进汽贸构建了立体化、多元化的培训赋能体系。我们坚持：集中培训与岗位实操相结合；工作时间提升与业余时间自学相结合；内部讲师传授与外部专家引进相结合。 我们鼓励终身学习，为不同层级、不同专业的员工提供定制化的学习路径，帮助员工不断迭代知识结构，拓宽视野格局，在快速变化的市场中始终保有强大的职场竞争力，实现持续、快速的成长。