中国进口汽车贸易有限公司自成立以来，十分重视人才队伍建设。通过全员公开竞争上岗的实施，公平、公正选拔企业需要的各岗位人才，营造出“注重能力、尊重知识、尊重人才”的良好氛围，为各类优秀人才脱颖而出提供了组织保证和公平的条件。为适应中国汽车市场的新变化，中心目前正在全面推进业务运营模式转型和企业人事制度改革，加快建立现代制度企业的步伐。为此，中进汽贸正以良好的工作平台、富有挑战性的工作和具有竞争力的工资福利待遇，做好外部人才的引进工作，同时加强人才的管理考核，解决人员出口问题，促进人员合理流动，确保企业正常发展对人才的需要。 中进汽贸现在已初步建立起“能上能下”的用人机制。为调动人才的积极性，中心采取有力的激励措施，充分调动了各种人才的积极性、主动性和创造性，通过加大人才培训力度，提高人才队伍素质，为人才提供了良好的条件。

中进汽贸共派出65人次参加了国机集团第三届职工运动会38个竞技、趣味项目。

中进汽贸获国机集团第三届职工运动会精神文明奖

中进汽贸董事长兼总经理丁宏祥参加国机集团第三届职工运动会

中进汽贸董事长兼总经理丁宏祥参加国机集团第三届职工运动会领导组4100米接力赛

中进汽贸代表队：扬团结拼搏精神 展中进汽贸风采

运动会体现了国机集团“合力同行，创新共赢”的核心价值观，也彰显了中进汽贸全体干部职工精诚团结、顽强拼搏的精神风貌。